法院联动破工伤困局改革案例成司法标杆

　　本报讯（法萱记者张驰川）近日，江苏省高级人民法院印发《江苏法院2025年司法改革案例选编》的通知，镇江法院“创新府院联动机制‘一揽子’化解工伤纠纷”司法改革案例成功入选。

　　近年来，镇江法院在工伤行政案件协调化解中构建府院联动机制，聚焦工伤行政争议解决耗费时间长、涉及部门多、投入成本高等突出问题，主动转变工作思路，将审判重心从“案件结没结”转向“纠纷解没解”，积极探索建立“法院+人社+仲裁”联合调处机制，着力实现工伤纠纷“一揽子”化解。

　　通过树立穿透式审判思维、优化司法资源配置和解纷流程，明确专业导向，夯实“一揽子调处”根基。通过联合司法行政部门建立纠纷实质化解机制、联合人社部门建立巡回审理机制、联合劳动仲裁部门建立审裁衔接机制，打通部门壁垒，形成“一揽子调处”合力。通过建立联席会议制度、信息共享制度、疑难案件指导制度，统一法律适用，凝聚“一揽子调处”共识。